Gostaria de lhe convidar para participar de um curso de COMPLIANCE sob uma nova formatação: laboratório de estudos avançados na área trabalhista.

 A finalidade é proporcionar aos participantes um estudo mais aprofundado do tema proposto por meio de aula expositiva e estudo de casos.

O laboratório de estudos avançados “COMPLIANCE TRABALHISTA: Como adotar ferramentas preventivas e modernas na área de Recursos Humanos”  e terá como ementa os seguintes tópicos:

MÓDULO I – EMBASAMENTO TEÓRICO 

1. Importância Do Compliance Trabalhista: O Que É E Sua Efetividade Na Estrutura De Uma Empresa

2. Pilares Da Estrutura De Um Compliance Trabalhista: Prevenção; Detecção; Remediação.

2. Elaborando Um Plano De Ação.

3. Código De Conduta: Como Elaborar E Executar?

4. Normas E Procedimentos Preventivos Trabalhistas

5. Registros Dos Documentos

6. Gestão Do Compliance: Treinamentos; Canal De Comunicação E Controle Dos Conflitos.

MÓDULO II – ERRADICAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA 

1. Erradicação Do Passivo Trabalhista Na Fase Pré-Contratual:

1.1. Como Contratar Trabalhadores: Perfil E Adequação Do Cargo E Das Funções

1.2. Como Contratar Prestadores De Serviços

1.3. Como Terceirizar

2. Erradicação Do Passivo Trabalhista Na Fase Contratual:

2.1. Modelo Contratual

2.2. Beneficios

2.3. Regras Disciplinares E Formatação Das Sanções Disciplinares Conforme Código De Ética

2.4. Da Revisão Dos Procedimentos Internos x Estrutura Legal Trabalhista

3. Erradicação Do Passivo Trabalhista Na Fase De Extinção Contratual:

3.1. Modalidades De Extinção E Seus Riscos Trabalhistas

3.2. Entrevista De Desligamento

Mais Informações em LER MAIS!!