Café com RHs tem edição especial sobre dados, benefícios e estratégias para gestão de pessoas no setor de TI
O encontro entre profissionais e lideranças de gestão de pessoas de empresas de tecnologia no Café com RHs teve a participação de mais de 100 pessoas interessadas em estratégias e oportunidades para reter, engajar e atrair talentos. Com auditório lotado, o evento gratuito foi realizado pela ACATE no CIA Primavera, em Florianópolis, na quinta-feira (07).
Recepcionados com um café da manhã, os participantes puderam criar conexões em um momento de networking logo na abertura da programação. O diretor do Polo da ACATE na Grande Florianópolis, Santiago Edo, deu as boas-vindas ao público destacando a relevância do evento: “A gestão de talentos é vital para as empresas e é uma área que exige atualização constante. No setor de tecnologia, existem desafios quanto ao regime de trabalho, a contratação e as expectativas dos profissionais em suas jornadas – desafios que estão nas mãos dos gestores de pessoas”. Edo também ressaltou que a ACATE oferece mais de 80 benefícios que visam apoiar as necessidades das empresas associadas, seus RHs e colaboradores.
Esta edição do Café com RHs teve como temática central “Conectando dados, benefícios e estratégias para o futuro do trabalho” e marcou a apresentação em primeira mão da 12ª Pesquisa Salarial Nacional de Tecnologia – iniciativa realizada pela parceria entre a ACATE e a Plooral, que abrirá inscrições no próximo dia 19 de maio para que empresas possam participar e ter acesso a dados estratégicos sobre remunerações de mais de 1.100 cargos em todo o país.
Durante o evento, Carolina Pizolati Farah, diretora da Vertical Peopletech da ACATE e head de HR Consulting and Sales na Plooral, palestrou sobre a importância de tomadas de decisões orientadas por dados na gestão de pessoas, principalmente para agregar inteligência na estruturação de tabelas salariais. De acordo com Farah, “é fundamental comparar os dados da empresa com os dados de mercado, e definir um perfil comparativo condizente e assertivo, que esteja alinhado à estratégia da empresa”.
O Café com RHs também apresentou o painel sobre estratégias de benefícios para engajar e reter talentos, que contou com a participação de Kauana Scherer, executiva de Relacionamento na Dental Uni, e Flávia Ravache, consultora de previdência da Previsc, e foi mediado por Carolina Pizolati Farah. Elas debateram sobre o valor percebido pelos colaboradores ao terem acesso a benefícios como o de saúde dental e de previdência privada.
O evento para gestores de pessoas realizado pela ACATE contou com o patrocínio da Previsc e o apoio da Rede de Inovação Florianópolis, consolidando-se como um espaço relevante para a discussão de boas práticas na gestão de pessoas no setor de tecnologia.
